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Suhre-Coaching & Organisationsentwicklung 
Dipl.-Soz.-Päd.
Ursula Suhre
 
Soziale Netzwerke: J.-B.-Siegfried-Straße 7b 

65239 Hochheim 
Deutschland 
 
 
06146 5180945 
 
0177 5978921 
info@suhre-coaching.de 
Website 
Coach, Trainer, Unternehmensberater seit 1/2004
Geburtsjahr: 1963 
Suhre-Coaching & Organisationsentwicklung
 
Ursula Suhre
 
Selbstbeschreibung/ Profil:
Change mit Gewinn schafft Freiräume für Dienstleister mit Weitblick.
Zusammenarbeit, Unternehmenswerte, Struktur - mit einem ehrlichen Blick von außen können Sie sich und Ihr Unternehmen ergebnisorientiert auf die komplexe Zukunft einstellen.
Arbeitsschwerpunkte:
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Führungskräftetraining
  • Führungsleitlinien: Entwicklung und Implementierung
  • Kommunikationsoptimierung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/ Unternehmensnachfolge
  • Selbstmanagement/ Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Strategieentwicklung
  • Stressmanagement/ Burnout-Prävention
  • Teamentwicklung
  • Unternehmenskulturentwicklung
  • Work-Life-Balance
Branchenerfahrung:
  • Bank/ Finanzen/ Versicherung
  • Bildung
  • Consulting/ Beratung
  • Dienstleistung
  • Forschung
  • Gesundheit und Soziales
  • Handel
  • IT/ EDV
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentliche Verwaltung
  • Weiterbildung
Position der bisherigen Klienten:
  • Vorstand/ Geschäftsführung
  • Inhaber/ Unternehmer/ Gesellschafter
  • Bereichsleitung
  • Abteilungsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Gruppenleitung/ Teamleitung
Unternehmensgrößen:
  • 1-10 Mitarbeiter
  • 11-50 Mitarbeiter
  • 51 - 200 Mitarbeiter
  • 201 - 500 Mitarbeiter
Berufserfahrung:
6 Jahre Vollzeit-Führung eines Fachbereichs in einer Erwachsenenbildungsstätte
Seit 2004 selbständig in eigener Beratungs- und Coachingpraxis in verschiedenen Städten
Räumliche Arbeitsgebiete:
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
Verbandszugehörigkeit:
 
Sprachen:
Deutsch 
Angebot:
Werteanalyse Ihrer Unternehmenskultur, Ihrer Teams und Ihrer Führungsposition
Führungsfeedback
Führungsbarometer
Organisationsentwicklung mit der Geschäftsführung bzw. dem Führungskreis
Firmentag mit allen Mitarbeitern
Teamentwicklung und -begleitung bei
1.) der Einführung neuer Arbeitsformate
2.) bei Konflikten
3.) der Analyse von Schnittstellen zur Verbesserung und Erleichterung
4.) von selbstorganisierten Teams, entweder interimsmäßig oder als nachhaltiges Format
Teamleiter-Coaching
Coaching für Führungskräfte 
Zielgruppen:
Geschäftsführer und Führungskräfte mittelständischer Dienstleister, gern familiengeführte Unternehmen;

Soziale Organisationen mit Non-Profit Hintergrund
Stundensatz:
Nach Vereinbarung Nach Vereinbarung
Spesensatz:
Nach Vereinbarung, abhängig von Aufwand und Auftragsvolumen
Berufsausbildung:
Studium:
Diplom Sozialpädagogik

Individualspsychologie
Relevante Weiterbildungen:
Systemische Organisation und Familienaufstellungen
Changemanagement für den Mittelstand
Business-Coaching
Gesunde Organisationsentwicklung
Covey: 7 Wege zur Effektivität
9 levels PERSONAL value systems
Kooperationspartner:
Leithoff Institut für gesunde Organisationsentwicklung, Wiesbaden
Institut für Persönlichkeit, Köln
Live Coach Sigrun Bertram, Wunstorf
Dr. Ralf Friedrich, Coaching Center Dieburg
Kontaktaufname:
per E-mail, Telefon oder Mobile
Veröffentlichungen:
 
Referenzen:
Leithoff Institut
Medicom Service Center,
optimeas
Max-Planck-Institut Frankfurt
BVZ Frankfurt
pcbINmotion
Zill Ladenausstattung
VW Nutzfahrzeuge Hannover 
Bemerkungen/ Sonstiges:
Zertifizierung in 9 levels PERSONAL value System zur Messbarkeit von Unternehmens- und Teamwerten 
 
 
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