Allen Menschen ist zuteil, sich selbst zu erkennen und verständig zu denken.

Heraklit

Führungsfeedback

Erkenne Dich selbst:
Reflexionsfähigkeit gilt zu Recht als eine der Kernkompetenzen von Führungskräften. Sie ist die Voraussetzung für persönliche Entwicklungen.

Selbst- und Fremdbild weichen mitunter erheblich voneinander ab. Diese Erkenntnis haben die amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham bereits um 1955 gewonnen. Mit Hilfe des nach ihnen benannten Johari-Fensters werden bewusste und unbewusste Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale, vor allem der so genannte "blinde Fleck" im Selbstbild eines Menschen illustriert. Die Vornamen der beiden Wissenschaftler wurden für die Namensgebung dieses Werkzeuges herangezogen.

Unser Führungsfeedback zeigt der Führungskraft solche blinden Flecken im eigenen (unbewußten) Führungsverhalten auf. Erst dadurch bekommt die Führungskraft Kenntnis von der eigenen Wirkung auf andere und kann entsprechend korrektiv handeln.

Wir wissen aus der Erfahrung von weit über 100 moderierten Feedbackgesprächen um die Wirksamkeit dieses Instruments.

Unser Führungsfeedback bezieht je nach Kundenwunsch die Perspektive der Mitarbeiter, Vorgesetzte und/ oder Kollegen ein.

Weitere Details finden Sie hier oder fragen Sie uns an.